站在GDP破千億新起點，嶗山區全面貫徹青島市第十三次黨代會精神，正以“五區同創、勇當排頭，奮力打造新時代社會主義現代化國際大都市的示范窗口區”為目標，全力加速推進人才招引和企業家培育工作。
5月16日，嶗山區召開區委人才工作會議暨優秀企業家表彰大會，高層次人才、企業家、科研機構相關代表、黨委政府負責人等近150人齊聚一堂，共話嶗山區高質量發展廣闊未來。中共嶗山區委書記張元升出席并講話。
大會首先由嶗山區委常委、統戰部部長、區政府副區長李維波，北京航空航天大學青島研究院院長馮文全，青島藍海股權交易中心總經理常欣代表人才工作先進單位分別作典型發言，深度分享了招才引智工作經驗和創新創業成果。
嶗山區委常委、統戰部部長、區政府副區長李維波現場發言
北京航空航天大學青島研究院院長馮文全現場發言
青島藍海股權交易中心總經理常欣現場發言
嶗山區為青島冠中生態股份有限公司董事長李春林、青島易來智能科技股份有限公司董事長姜兆寧和青島鐳測創芯科技有限公司董事長吳松華等3名2021年度國家級高層次人才兌現獎勵360萬元，向73家優秀企業分別頒發“發展功勛獎”“杰出成就獎”“優秀貢獻獎”“新銳貢獻獎”，獎勵金額超過5000萬元。
嶗山區為3名2021年度國家級高層次人才兌現獎勵
嶗山區向73家優秀企業現場頒獎
大會現場，“山東省現代金融產業鏈人才聯盟”和“山東省虛擬現實產業鏈人才聯盟”正式揭牌。這兩大人才聯盟均為全省首例，聯盟將準確把握國際國內金融產業、虛擬現實產業變革趨勢和市場需求變化，廣泛搭建人才交流合作平臺，精準引才育才，加快高端人才集聚，培養高素質產業人才大軍，推動金融項目引進、關鍵技術研發和科技成果轉化，加快打造金融產業和虛擬現實這兩條千億級產業鏈條。
“山東省現代金融產業鏈人才聯盟”和“山東省虛擬現實產業鏈人才聯盟”正式揭牌
作為本次大會的重中之重，嶗山區正式發布《關于加快推進新時代“匯智嶗山”人才系列工程引領高質量發展的實施意見》。面對全球范圍內的“搶人大戰”、國內日趨激烈的人才競爭，嶗山以尊賢重士的姿態，求賢若渴的胸懷，堅持高起點對標謀劃、高標準銜接配套、高水平推進產才融合、高層次深化機制改革、高質量優化人才生態，與時俱進推出這一綜合性、綱領性的重磅文件，新政涉及10大工程、40條具體措施的“人才新政”，其中9項政策為全國領先，21項為全省領先，10項為全市領先，實現了對原有人才政策的全面迭代升級?！皡R智嶗山”人才新政的發布，距青島市委召開人才工作會議，發布“人才強青”十大計劃僅相隔3周，嶗山區“求賢若渴”的心情可見一斑。
針對重點產業企業具體需求，嶗山區形成“揭榜掛帥”項目榜單，共計100個項目，總金額約5.3億元，在青島市相關要求基礎上主動加碼、更進一步。尊重人才，服務企業，嶗山區以當排頭、走在前的精神創造著新的“嶗山高度”。
嶗山區委常委、組織部部長徐奎旺發布“匯智嶗山”人才新政和重點產業“揭榜掛帥”榜單
會議現場，嶗山區發布國際人才社區推進計劃。未來3年內，嶗山區將在42.8平方公里的土地上，打造科、產、城、人融合發展的國際化人才高地，創建基于嶗山區產業發展需求的國際人才聚集模式，每年創造出不少于2000個國際人才就業落戶場景，打造國際人才集聚“新磁場”。
嶗山區委常委、區政府副區長呂恒良發布嶗山區國際人才社區推進計劃
提升人才與企業家獲得感 彰顯執手前行的“嶗山溫度”
嶗山區專注于持續優化營商環境、聚力打造“雙招雙引”強磁場，人才和企業家已由“助力者”“合伙人”變為志同道合的“追夢伙伴”。
近幾年來，嶗山區堅持高起點對標謀劃，創新打造招才引智“千山”品牌，通過對人才強區發展路徑的不斷探索，逐步形成了“人才+技術+產業+資本+服務”的招才引智“千山模式”。自2020年以來，嶗山區優秀人才資金支持力度從3000萬到4000萬、5000萬，保持年均千萬級的增長，此次表彰也是真金白銀成色十足，“匯智嶗山”十大工程更是真金白銀誠意滿滿。此外，嶗山區還針對人才“后顧之憂”制定了生活補貼、住房補貼、人才健康體檢評估干預全流程服務、嶗山范圍內4A級以上景區家庭年卡等一系列暖心關懷政策。這既是在青島市人才政策基礎上的“特色化”落地，也是對歷年人才招引工作的延續和優化，愛才、惜才、尊才的“嶗山溫度”躍然紙上。
夯實政策地基 打造招才引智的“嶗山高度”
敢為人先，天高海闊?！皡R智嶗山”十大工程著眼于“打造新時代社會主義現代化國際大都市的示范窗口區”的工作定位，以系統思維、國際視野、長遠眼光，加強對人才工作的頂層設計和長遠謀劃，充分彰顯了嶗山區務實的工作作風和創新管理理念。
配套政策“多”。嶗山區堅持高標準銜接配套，40項人才政策中16項政策對應市級標準至少1:1配套，政策數量和配套比例顯著提升，在國家級、省部級重點人才培育方面配套比例最高可達1:4。以2021年人才數據進行測算，預計每年人才政策兌現資金數額將實現翻倍，嶗山區每年將拿出至少1億元的人才發展資金，用于人才引進培育、創新創業等各類政策待遇的落實。
服務涵蓋“全”。十大工程堅持高質量優化人才生態，以“硬舉措”提升人才發展“軟環境”，不斷優化“拴心留人”的人才生態?？v向上涵蓋頂尖人才、高端人才、支撐人才、海外人才、青年人才、領軍后備人才等6類人才、四大主導產業、人才引育、鄉村振興3大平臺和人才發展生態，施策精準性大幅提高。橫向上聚焦“引、育、留、用”全鏈條，創新提出人才住房配額制、組建家庭醫生服務團、設立高層次人才子女入學“蓄水池”等舉措，讓各類人才在嶗山安居、安業、安心。
施策理念“新”。新政以打造具有嶗山特色的人才政策體系為目標，樹牢“人才是第一資源”理念，高水平推進產才融合，重點圍繞現代金融、新一代信息技術、文化旅游、醫藥健康四大主導產業，每個產業精準布局一條產才融合政策，每個產業鏈逐一明確創新創業團隊引進、急需緊缺人才培育等具體獎勵標準，以人才鏈賦能產業鏈，引領帶動“建鏈、延鏈、補鏈、強鏈”，推動實現“雙鏈融合”。堅持高層次深化機制改革，創新推出配額制管理、企業政策定制權等舉措，全面推出按薪定才、以賽選才、自主薦才等舉措，著力做到需要什么政策，讓企業“說了算”；誰是人才，讓市場“說了算”。
推動產才融合 干出高質量發展的“嶗山速度”
逐浪前行，只爭朝夕。2021年，嶗山區生產總值突破1000億元，“鼓勵創新在嶗山”深入開展，283個過億元項目落地，四大主導產業呈現加速增長的良好態勢。
嶗山區第十三次黨代會報告指出，要全力推進“五區同創”，高水平打造“四新”經濟集聚區，培育打造現代金融服務、虛擬現實2條千億級產業鏈。本次大會揭牌的“山東省現代金融產業鏈”和“山東省虛擬現實產業鏈”兩大人才聯盟，正是立足產業優勢，結合建鏈、延鏈、補鏈、強鏈思維，促進城市與企業、人才“同頻共振”的實踐之舉。隨著城市更新和城市建設三年攻堅行動號角吹響，嶗山區正式駛入高質量發展快車道。
栽好梧桐樹，引得鳳來儀。近年來隨著全國各地“人才爭奪戰”的持續升溫，引才聚才之后，如何更快更地好實現產才融合，讓人才充分融入本地經濟社會、助力產業快速發展，成為擺在所有人面前的一道必答題。在這一背景下，大會正式發布了嶗山區國際人才社區推進計劃，藍圖落筆之處正是定位在國內一流產城融合示范區的張村河片區，這預示著該項目將以嶗山區“十四五”規劃為指引迅速落地，逐步形成國際人才集聚磁場和基于嶗山區產業發展需求的特色國際人才模式。定了就干、干就干成、干就干好，“嶗山速度”令人矚目。
立足當下，著眼未來。嶗山區委人才工作會議暨優秀企業家表彰大會的召開，掀開了嶗山高質量發展的新一頁。
海納百川，匯智嶗山。我們期待政企攜手前行，共同打造近悅遠來的聚才之城，也期待更多高水平人才和優秀企業與這片創業熱土一道成長，合力開啟屬于嶗山的嶄新未來。
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